QuotaforgeWas kostet ein Sales-Training für Tech-Teams?
Die ehrliche Antwort auf die Preisfrage ist leider die unbeliebteste: Es kommt darauf an. Damit niemand mit diesem Satz allein gelassen wird, steht hier, worauf genau.
Die kurze Antwort
Der Preis eines Sales-Trainings für Tech-Teams hängt vor allem von vier Dingen ab: dem Format, der Anzahl der Teilnehmenden, der Zahl der beteiligten Teams und davon, wie stark an echten Deals gearbeitet wird. Quotaforge nennt den Preis nach einem kostenlosen Kennenlerngespräch von 15 bis 30 Minuten, weil er erst dann seriös kalkulierbar ist.
Die vier Preistreiber
Format. Ein Kohorten-Programm über acht Wochen, Shadowing über einige Tage oder Wochen und ein Interim-Mandat über Monate sind drei sehr unterschiedliche Leistungen. Sie lassen sich nicht sinnvoll über einen gemeinsamen Tagessatz vergleichen.
Teilnehmende. Der 8-Wochen-Schmiedeprozess startet ab sechs Teilnehmenden. Mehr Menschen bedeuten mehr Coaching an echten Cases, aber auch geringere Kosten pro Kopf.
Teams. Ein reines Vertriebstraining ist kleiner als ein cross-funktionales Programm, das Sales, Marketing und Partnermanagement auf eine Sprache bringt. Dafür ist das cross-funktionale Programm genau der Teil, der Übergaben verbessert.
Tiefe. Wird nur Wissen vermittelt, oder entstehen Playbook, Mutual Action Plans, Lead- und Partner-Scoring und ein KPI-Vorher-Nachher? Letzteres kostet mehr Zeit und ist der Grund, warum es nach dem Training weitergeht.
Wie man Angebote vergleicht
Statt Tagessätze nebeneinanderzulegen, lohnt sich die Frage, was nach dem letzten Termin bleibt. Ein günstiger Workshop, nach dem das Team wieder nach Bauchgefühl qualifiziert, ist am Ende teurer als ein Programm mit messbarem Ergebnis. Drei Fragen helfen beim Vergleich: Wird an den eigenen Deals gearbeitet? Sind Marketing und Partner einbezogen? Gibt es ein klares KPI-Ziel, an dem sich das Training messen lässt?
Wie Quotaforge den Preis bestimmt
Ausgangspunkt ist immer das Kennenlerngespräch: kostenlos, ohne Verkaufsdruck, 15 bis 30 Minuten. Danach ist klar, welches Format passt, wie viele Menschen aus welchen Teams dabei sind und welches KPI-Ziel realistisch ist. Wer klein einsteigen will, beginnt mit Shadowing für eine einzelne Rolle.
Hinweis aus der Praxis: Die teuerste Variante ist meistens die, bei der ein Training gebucht wird, das niemand im Alltag anwendet. Die Kosten dafür stehen nur nicht auf der Rechnung. Man findet sie in der Win-Rate.
Häufige Fragen.
Was kostet ein Sales-Training bei Quotaforge?
Quotaforge veröffentlicht keine Pauschalpreise. Der Preis hängt von Format, Anzahl der Teilnehmenden, beteiligten Teams und Tiefe der Arbeit an echten Deals ab und wird nach einem kostenlosen Kennenlerngespräch von 15 bis 30 Minuten genannt.
Wovon hängt der Preis eines Sales-Trainings ab?
Vor allem vom Format (Kohorten-Programm, Shadowing oder Interimsmanagement), von der Zahl der Teilnehmenden, davon, ob nur Vertrieb oder auch Marketing und Partnermanagement dabei sind, und davon, ob Ergebnisse wie Playbook, Scoring und KPI-Vorher-Nachher entstehen.
Gibt es einen günstigeren Einstieg?
Ja. Shadowing ist der kleinere Einstieg: Ein Coach begleitet einzelne Rollen in echten Gesprächen, etwa einen neuen Head of Sales, und gibt direktes Feedback.
Wie vergleiche ich Angebote für Sales-Trainings?
Am besten danach, was nach dem Training bleibt: Wird an eigenen Deals gearbeitet, sind Marketing und Partner einbezogen, und gibt es ein klares KPI-Ziel, an dem sich das Training messen lässt?
Wollt ihr wissen, was für euer Team sinnvoll ist?
15–30 Min · Kostenlos · Ohne Verkaufsdruck